Dalam pertemuan yang inspiratif bersama MTM ITB (Majelis Ta’lim Mahasiswa ITB), HIMATRO UNILA mendapatkan sudut pandang baru mengenai manajemen organisasi yang berkelanjutan dan bermakna. Salah satu nilai utama yang ditekankan dalam diskusi ini adalah pentingnya menjaga kualitas kerja, bukan sekadar mengejar kuantitas. Prinsip ini diterapkan oleh MTM ITB agar program besar seperti Rekomubes dapat berjalan secara optimal dan memberi dampak nyata bagi organisasi.
MTM ITB juga mencontohkan bagaimana jejaring internal yang kuat menjadi salah satu faktor keberhasilan program kerja. Dukungan dari alumni, dosen, hingga relasi pribadi mahasiswa aktif dimanfaatkan secara efektif untuk membangun komunikasi yang relevan serta kolaborasi yang berdaya guna.
Lebih dari itu, MTM ITB menunjukkan bahwa keberlanjutan organisasi tidak lahir dari sekadar mengulang sistem yang ada, tetapi dari sistem yang terus dikembangkan dan disesuaikan dengan kebutuhan zaman dan dinamika anggota.
Pertemuan ini menjadi pengingat berharga bahwa organisasi yang mampu bertahan dan terus tumbuh adalah organisasi yang menjaga konsistensi sistem dan merawat jejaring dengan baik. Semoga semangat dan pembelajaran dari forum ini menjadi bekal bagi HIMATRO UNILA untuk terus berkembang dengan nilai dan visi yang kuat.
#HIMATRO
#UNILA
#TEKNIKELEKTRO
#HIMATRO2025
